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　　自TAKTOMAT成立以來(lái)，該公司一直按照這一使命運作。

　　了解并利用自己的優(yōu)勢 - 為了客戶(hù)的利益。滿(mǎn)足客戶(hù)需求始終是創(chuàng )新，發(fā)展和靈活性的驅動(dòng)力。因此，成就始終只是變得更好的起點(diǎn)。

　　這種企業(yè)文化使TAKTOMAT的每一位員工都感動(dòng)，并導致產(chǎn)品和流程不斷進(jìn)一步發(fā)展和優(yōu)化。

　　TAKTOMAT的重點(diǎn)是堅定不移地關(guān)注客戶(hù)的愿望。這導致定性解決方案在實(shí)踐中被最佳地使用并且同時(shí)產(chǎn)生競爭優(yōu)勢。

　　•1989年 由N.Hofstetter和H. Lembke創(chuàng )立的TAKTOMAT GmbH

　　•1994年 決定建立新的

　　•1996年 完成并搬遷至Pöttmes

　　•1998年 在國外設立外交使團

　　•1999年 成立子公司C-TEC Zerspanungs- und Fertigungstechnik GmbH

　　•2006年 - N. Hofstetter成為美國唯一的常務(wù)董事

　　•2008 TAKTOMAT在中國

　　•2012年 收購Pöttmes的新公司物業(yè)

　　•2013年 - 西班牙

　　TAKTOMAT - 巴西的TAKTOMAT

　　•今天 - 約有100名員工受雇

　　- 根據工作量/能力進(jìn)行額外/外包

　　- 汽車(chē)行業(yè)所需的所有認證

　　在TAKTOMAT工作手段，以滿(mǎn)足市場(chǎng)的領(lǐng)導者的高要求 - 新的熱情，掌握最佳的品質(zhì)，靈活的工作作風(fēng)和時(shí)間，以及上述所有的意志，共同推進(jìn)TAKTOMAT的成功。

　　作為回報，TAKTOMAT為員工提供了非常好的條件，例如基于績(jì)效的薪酬，不包含在關(guān)稅中的福利，以及其他基于績(jì)效的獎金協(xié)議。

　　休閑和非正式的領(lǐng)導風(fēng)格以及各個(gè)部門(mén)之間的目標導向和合作合作確保了非常愉快的工作氛圍，這是由定期的公司郊游和各種活動(dòng)促進(jìn)的。

　　近30年來(lái)，TAKTOMAT GmbH一直致力于為自動(dòng)化行業(yè)生產(chǎn)精確，以客戶(hù)為導向的高質(zhì)量產(chǎn)品和解決方案，例如：B. 錐齒輪，旋轉分度臺，轉盤(pán)，步進(jìn)或凸輪裝置。

　　憑借多年的經(jīng)驗和客戶(hù)接近度，公司成為世界領(lǐng)先的精密搬運和驅動(dòng)技術(shù)制造商之一。每天約有100名專(zhuān)職員工負責創(chuàng )建和優(yōu)化產(chǎn)品，這些產(chǎn)品非常適合客戶(hù)的需求。

　　因此，TAKTOMAT產(chǎn)品不僅通過(guò)創(chuàng )新，而且通過(guò)一流的質(zhì)量說(shuō)服。

　　無(wú)論是旋轉工作臺，旋轉分度臺，分度齒輪還是線(xiàn)性單元- TAKTOMAT生產(chǎn)的產(chǎn)品都能讓您完全信服!